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劳动者因为工作原因患上职业病,拿到职业病签订书后,其病情不适合继续工作,公司是否能够要求其继续工作,能否以其不工作为由解除劳动合同网友咨询我有一个同事得了职业病,公司通知他必须上班否则不给治疗还开除这合法吗北京德和衡太原律师事务所袁霞律师解答如果因患职业病导致丧失或者部分;蒋琪男,汉族,1974年1月出生,中国国籍,无境外永久居留权,对外经济贸易大学国际法博士1995年10月参加工作,曾任职于青岛市司法局山东德衡律师事务所,现任德衡律师集团总裁,北京德和衡律师事务所高级合伙人...